Это платежи, которые работодатель перечисляет с выплат сотрудникам. Деньги идут на пенсионное, медицинское и социальное страхование. Для ИТ-компаний единый тариф взносов снижен:
- средние и крупные компании платят 30% взносов от зарплаты;
- малый и средний бизнес — 15% с зарплат выше МРОТ;
- ИТ-компании, независимо от размера, — всего 7,6%. А если выплаты работнику с начала года достигли 2 225 000 ₽, то последующие начисления до 31 декабря не облагают взносами вовсе.
Льготу по страховым взносам может применять работодатель на любой системе налогообложения.